有才华的人不代表能做领导。
闵稀公司出去的员工、管理、艺人是有野心或者想独立事业，做出成绩的人不多。
而做不好想回公司，条件很苛刻。
闵稀蜕变后已经舍弃了过多的仁慈，她做事的判断前提就是合作对象有没有价值，风险高不高。
公司里没有多少人敢跟闵稀亲近，她给自己竖起了一座高墙。
闵稀重新开启事业，要的就是成绩和获利。
蜕变后，闵稀的心腹多是专业人士，法务、财务、音乐制作运作专业人士、版权专业人士。
然后闵稀重点培养的是有潜力的、忠心的、能力强、抗压高的艺人。
越是冷酷理性，越利于事业版图扩大。
闵稀蜕变后才是完美的老板素质，之前还是创作者成分更多。
得罪过闵稀的人，她连同对方的家族都会一起拉入黑名单。
表面看着依法办事、公事公办，背后给人家背景调查得彻底，就像古代君王抄满门、株连九族一样，只要闵稀在位，是不会让这些害她的人以及相关家族的人都屏蔽到她的公司之外。
就算有些工作无法避免涉及到有过节的人，闵稀看在利益的面子上，实事求是。绝对不会让这些人的势力加入她的公司。
明牌的敌人不用害怕，最该害怕的是不怕死又有手段的敌人、藏起来的敌人。
火主时代就是先灭掉水主时代的腐败势力、品行差的生灵，重新开启新时代，权力交到火主选定和对抗天命的强者手里。
先毁灭再看。
逃避惩罚和屠戮，不允许。
火主时代不惜命。
闵稀蜕变后不喜欢借助别人来宣泄自己情绪的人，更加孤傲和看重作品质量。
对于所谓的追捧她的粉丝，以平常心看待，过界的话，闵稀不会姑息。
不容忍以粉丝之名做触犯法律和越界的事，只要是公司人员，下面粉丝做事过头，闵稀都不纵容。
忍耐着旧日的争执，冷心绝情，拿下市场，用法律和权势财富巩固自己的地位。直到华宇九重天到来，火主时代，闵稀才活得畅快。
那些不理智和偏颇的言语，闵稀是不喜欢的，旧日只能疏离淡漠，用正规途径维权，旧日在闵稀眼里就是个该被毁灭的残破世界，不值得留恋。
郑星洛母亲是闵稀公司打造的一代团，意义非凡。成绩非常显耀。
接着的二代团有“女同天团”俗称，尽管团里的女孩都是很讲礼仪分寸的，不刻意制造cp，但就是莫名招女性喜欢。
二代团是秋凤声、楚昭琴、徐华、安岚组成。其中的徐华俊美亲和，融合了男女相貌的特质，有股独特的魅力，从小学武，武力值很高。楚昭琴善词曲创作、安岚善编舞。秋凤声无论业务还是人气都是稳定高质，是组合核心，演技和歌唱实力出众。
四人气质、外貌、专业、自律、才华都在很高的标准线上，刚出道就收获大批女性喜欢。
一度闵稀公司就是主打一二代团，给公司创造巨大利润。
每隔四年出新女团，女艺人质量和团体音乐都优异，只是在个别核心、优异艺人的比较下，稍微逊色。闵稀公司为业内输送了许多优质女艺人，公司工作业务获得好评不断。
郑星洛属于九代团，在郑星洛进入公司前，公司柱石团体就是一代、二代和有国民天团地位的五代团。
五代国民天团接近姜乙镜女团的程度。五位才华横溢、星光无限的女孩出道就震撼业内。其中尤其是音乐创作能力出色的季逍，天赋、人气直逼姜乙的镜女团。
要不是只能活着，闵稀不用这么努力工作，赚钱巩固权力。
旧日和新时代，想要活好，谁能随心所欲，够强了吗？闵稀只能自己问自己，不够。
闵稀蜕变后就不把人作为对手，而是命、是天。她知道一切的存在都是更高级别的力量在推动，她要超越它，就要对自己狠。
世界一直都不缺脏污，是受着拿钱的脏还是穷的脏，趁早看清就好了。
闵稀从二代团开始就选的都是意志强的孩子，一代团开始还是有点脆弱，后来经历多了才慢慢强硬。
谁带的兵就像谁。
闵稀过去天真，蜕变后看清现实，自然带的艺人特质会变化。
“真相和真实不是一回事。”
闵稀心里接受用武力解决问题终局，不放弃求索世界真理。
曾经的仁慈和惜命在蜕变后的闵稀看来十足可笑。
丑陋污秽根深蒂固，不会因为个别高洁之士改变，可是权势财富在何时都可以做到很多事情。
有钱能使鬼推磨。
闵稀轮回修成大能，可以接受樊城罗颜的爱，与她的心境共鸣的。
毁灭收割了众多世界，闵稀的镰刀吸收了全部都是权势和财富，她已经是魔界的财神似的存在。此刻闵稀的心境不再是仙逸慈悲，仙骨天生不会更改，她的心染上了魔性，自带自身的意志，非一般魔族。
魔帅蔺息凝感觉到闵稀的独特，提拔她到自己左右手的位置。
罗颜要不是樊城大族、赤月军将军，武力在她之上，闵稀绝不会被所谓的爱意动摇。
蔺息凝听说闵稀和罗颜成亲，完全不感到意外，反倒是卢沧雨有点稀奇这波澜不惊的闵稀会被赤月军罗氏看上。
轮回护持中，闵稀对权势财富的执念和掌控力与日俱增，刻入心境，甚至到了闵稀不用想，潜意识都会帮她做出选择。
闵稀成为旧日还是华宇的大富豪，都是板上钉钉的事，天都撼动不了。
魔可不管什么规则，还要经历考验磨炼，魔直接夺取，让人胆寒就行了。闵稀就是融合了这样的魔性，身上的魅力越发吸引俗世的人。
闵稀可以选择爱人，轮不到别人来选择她，三界没人有这个资格。就连蔺息凝作为她的主君都是她自己选的。
闵稀自身看重利益，影响着公司员工和艺人的价值取向。
不只是短期利益，而是长久发展。
这就必须要考虑择偶和交友质量。
识别朋友和对象对自身前途影响是普遍存在于闵稀公司的能力。
郑星洛母亲选择公司核心管理可见一斑。
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