第334章 强者无敌
公司出的团不是全都要跳舞的。
闵稀把音乐看做最重要的，组合以音乐为重心，要是不适合舞蹈，舍去不跳舞可以。
艺人综合素质，基本功都是要练的。
没有偏科严重的。
组合解散后，有些会转成幕后制作，喜欢跳就去跳，喜欢音乐就做音乐。
闵稀惜才至于让一些人以为和她级别一样，实际上闵稀在蜕变前就是很多实际的大佬了，还是主导的老板。
高估自己，做和闵稀类似的事情，结果不一定会好。
有些事只有特定的人能做，这是认知自我定位的智慧。
闵稀早就有这种为人的智慧，在达到她的目标前，无谓的话，她是不说的。
意识到牢笼由自己一直受到规训，打破规训教条，认清现实，追求自己权益，不去担起无关责任，不过度怜悯，闵稀自然内在蜕变，生出更强大的自我。
世界从来都是争取资源，没有什么美梦。
姜乙和一些富豪朋友聚会，其中一个朋友开玩笑地说：“你投钱帮那个闵稀，我怎么觉得她公司的事跟你公司没什么关系？”
“本来就是挂名的子公司，我只是拿分红的股东。闵稀才是她公司的大老板。”
朋友轻笑，“你这是做慈善啊？”
“爱才啊～”
“哈哈哈哈！！！！你倒是大气，哎呀，我可做不到你这样，花钱捧人当老板……”
“嘿嘿嘿……”姜乙开朗地笑了。
闵稀耳闻过不少类似的调侃她和姜乙关系的说法，她没理会。姜乙的淡然让闵稀和她的信任日益深厚。
过去遭遇不少偏见和诋毁，闵稀对人不存在幻想。工作就是实事求是，精益求精。
时间可以看清一个人，给闵稀带来了姜乙这个唯一贵人和交心朋友。
闵稀不止一次真心感谢姜乙，骨子里闵稀很讲情义的。只是被现实打磨的很淡漠了。
独立需要人脉、资源、财富、技能、礼仪，闵稀鼓励身边人追求独立的。
独立可以最大限度激发个人能力，磨炼意志。
公司很安稳不代表可以长久适合发展，到了理念不合，无法共同走下去时，自然分开就行。
闵稀公司出去的人才不算多，但也有一定数量，大部分留下是因为安稳，还有些真有实力的不愿意受到公司限制，闵稀理解，只要交接好工作，她就会让对方离开。
如果将来再合作，没有问题。要重返公司就要看对方的价值和能力是不是公司需要的了。
闵稀的公司像是一个学校，培养有文艺创作才能的孩子。
离开的人对闵稀有着复杂的情感，是老师也是……
不触及底线和闵稀雷区，她很少情绪化，展现对都是强者姿态，外界一般评价她“情感淡漠、性格比较奇特”。
其实闵稀真正的性情有点隐士之风，和大众有疏离感，虽然礼节和待人接物还是很恰当的。
天生就是大师潜质的闵稀，最终初世走上大师的路。
拯救心态不适用于三界求存。
诚然，善念使世间温情，但是残酷的意外不知什么时候就来临。
火主就差拿个大喇叭告诉三界，自救是唯一的道。
闵稀想通了，就知道该怎么做了。
公司办的有声有色，闵稀找的是聪明人，有眼力有分寸有原则。
在有限时间找到闵稀需要的人，不就是老天帮着她往上走吗？
既然这样，闵稀就走好了。
生死都看开了，还有什么可担心的，闵稀只要拿到她想拿到的东西就行了。
闵稀对于成本控制和精算有种天然的敏锐，公关这种无法直接创造收益的宣传途径，闵稀会请专业人士操作，主打宣传积极内容和澄清不实谣传。
其他公司开始嘲笑闵稀在营销上太幼稚青涩，后来发现闵稀根本没把重心放在这个上面，她的作品就足够支撑她占据市场。
“公关营销是个有效的宣传工具，一定要有，不可以滥用，不需要投入太多资金，造成资金浪费。”闵稀在会上就这么直接说破了。
就这样，闵稀公司都培养了非常出色的公关团队和专业人才。
闵稀目光长远，培养的是能走远的人才。现在看着青涩，实际反而给人留下不错的印象，还会迷惑对手，让对手低估自身实力。
要不说闵稀是“天才公司规划师”呢。姜乙当初还小看了闵稀的全面和潜力。
《牧神记》放牧诸神，落到火主时代，真金露出，强者为上、为尊。
不教出身阻滞，只登天途照心。
万物皆可破命，皆可为尊。
看你挣得什么。
不挣扎就被人安排。
世上影响局势的都是势和强。
制服强，用好势，自然成。
游戏没有变数和创新就失去生命，虚无演化游戏是华宇最让人带入的游戏，完全复刻现实的演化规则，有自己的大道，选了自己的神王。
金弥花、金弥叶姐弟创办的花言叶宇游戏公司可以说是游戏创新龙头，掌握了游戏精髓，游戏编写技术顶尖，在游戏领域开出了一个又一个绚丽的花。
闵稀公司音乐制作功力炉火纯青，能依照组合风格和成员音色、技巧写出最符合她们的歌曲，业内不管明面上怎么对抗她们，对于她们音乐制作水平之强，心里都有点虚的。尤其随着时间流转，音乐更是风格多变，就是保持在高水准线，时不时来几次神专。
“我的妈！闵稀怎么做音乐越来越强了？！”某位音乐制作从业忍不住抱怨，录音室放着公司给的敷衍的demo，只能在心里叹气了。
加上闵稀本身视觉的老本行，只会做音乐的制作人更是没她全面。
视觉是一种最直观的营销，闵稀可说没蜕变前就是大佬了。
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