淳先生不以为然，他觉得无所谓，想追讨就追讨，你管得着吗？
《冰》作者说：对于穷寇莫追这一点，我知道很多大企业老板未必会喜欢听，或者不以为然。我举个例子，这是新闻有报道的，之前的某一年，某个年轻人因为一点小事，某个科网企业封了他的账号，他到那企业那里去，但是他一时没有想开，自寻短见，最后这家科网企业以人道主义的名义赔偿了，好像是十五万作为丧葬费。
淳先生吃了一惊，这好像是自己，不，自己已经被辞退了，是前雇主集团辻瀵集团的事。
《冰》作者说：我前面说过，现在的年轻一代很不好教，他们很容易想不开，这样的例子，大家看看新闻能找到很多，我这里特别强调一点，穷寇莫追。但凡有一条出路，他们都不会这样。如果是我公司，我手下的人会处理事情，例如把这个人劝好，解释好是可以解封的，慢慢来等等，不要老是说这个不好那个不行的，我们粤语有句说【坐低，饮杯茶食个包】。如果有这样的员工，我知道以后我一定当场奖励他以及他的上司，还他所在的团队，这才叫管理。我想读过mbA（工商管理硕士）、EmbA（高级管理人员工商管理硕士）的人都未必懂这个道理。所以我一直说有的人之所以在工作中无法升职，他们自己实在要负很多责任。
淳先生开口就骂。
《冰》作者说：奖金一千或者五千，又或者一万，我都愿意出，因为这可以为公司减少很多舆论压力，以及保住公司的形象，还有就是节省了钱，我花了一万，换来的是省下十四万。另外，死过人的地方，还得请类似我这样的人，来处理，这又得花钱。我告诉你，收费不会太便宜。我起码收你十五万，因为这个事不好处理，说到底，这是你们引起的，这种事很难做，我不保证一定成功，或许你还是搬离这个地方吧。这个不是今天要讲的，我就不说了。
《冰》作者又说：我们讲回穷寇莫追，大企业如果懂，可以省了很多事，为自己企业减少很多麻烦，但是现代大企业的老板、高管未必有这样的目光和远见。还有一点，不能恶意追讨，就以网文赔偿来说，大企业不可以这么做，因为这容易把事件升级为刑事案件，令到事情更加复杂，自己亏损更大更多。我再提醒一句，用到法律，说明事情已经很糟糕了。接下来的是，给律师一点建议，例如哪些案子最好不要接。
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