她们心中不甘，但又无法改变这个事实。她们只能默默地离开，心中充满了失落和挫败感。
黎师师看了一眼落荒而逃的三个闺蜜。
心想这不目的也达到了吗？
唉，真不错。
之后不知道怎么的。
陆执对黎师师的态度就大大的改变了。
开始跟黎师师同进同出。也不再让他干任何仆人干的活。
“六六，陆执到底是怎么回事？”
“检测到男配已经喜欢上宿主了，宿主加油，最好是让男配彻底讨厌世界女主，这样才能真正杜绝悲惨的命运。”
“等着我考虑一下吧。”
黎师师原本想着重新将温氏集团开起来，自从原主父母走后就倒闭了，
这件事一直让黎师师感到心痛。在最关键的时候。原主并没有把精力放在自己的公司身上。而是一直依附于陆执。
女人嘛，得要又自己的事业，不能依附于男人。
不过陆执最后的下场实在是太惨烈了。
其实陆执也不是什么坏人。
如果真的像原文中写的那样，从楼上坠了下去。
那也未免太可怜了，一点。
“宿主打算怎么经营温氏呢？”
“宿主会开公司吗？”
“不会不是可以学吗？今晚我就去吹吹枕边风。”
晚上，黎师师坐在床上，看着身边的陆执。她深吸一口气，决定和陆执谈谈。
陆执还是挺惊讶，今天晚上能在床上看见黎师师的。
这女人真可爱。
给买了些衣服和鞋子，就这么开心，晚上就要忍不住投怀送抱了呢。
黎师师轻声说：“陆执，我有个想法想和你商量一下。”
陆执温柔地看着她微笑着说：“黎师师，你说吧，我听着。”
黎师师认真地说：“我想在你的公司找一份工作，我想学习一下如何开公司。我知道这个要求可能有些过分，但我觉得这是我应该尝试的。”
陆执愣了一下。
他没有想到黎师师是这个要求。
陆执笑了笑，黎师师真是个有想法的女人，他就喜欢这样有想法的女性。：“黎师师，你的这个想法很好。我也希望你能够在公司里学到更多的知识和经验。你说吧，你想做什么工作？”
黎师师直到现在，男配是有一点喜欢上自己了。她想了想，然后说：“我想从基层做起，我想做销售助理。”
“好，我同意。明天我就和人事部说一声，让他们安排你的工作。”
黎师师露出感激的表情。：“谢谢你，陆执。”
系统在空中嫌弃了一下。
“真能装。”
还没等黎师师和系统臭屁一下。
陆执却突然说：“不过，我有一个条件。”
黎师师有些惊讶，她不知道陆执还有什么条件。：“什么条件？”
陆执微笑着看着黎师师，他认真地说：“黎师师，我希望你能生一个孩子。我知道你现在还不想要孩子，但我觉得我们应该要一个孩子。有了孩子，我们的家庭会更加幸福。作为陆夫人，你也有义务为我诞下一任的继承人。”
黎师师愣住了，她没想到陆执会提出这样的条件。
她可不想生孩子了。
上一世差点没有疼死她。
“陆执，我知道你很爱我，你想要一个孩子是因为你想要一个完整的家庭。但是，我现在还不想要孩子，我想先把精力放在工作上。我希望你能理解我。”
早知道他会提出这样的要求，他就不要求在陆氏找个工作了。
“黎师师，我理解你的想法。我会给你时间，让你慢慢适应。等你准备好了，我们再要孩子。”
黎师师松了一口气。“谢谢你，陆执。我会努力工作，也会好好考虑我们的孩子。”
黎师师进入了陆氏集团，开始了她的销售经理工作。公司里的人并不知道她的真实身份。
对于黎师师的上位，他们颇有言辞。
“这个黎师师到底是谁呀？”
“原本不应该是我们圆圆姐担任销售经理的吗？”
“肯定是个小妖精抢了我们原本媛媛姐的位置。”
“你看看他那张脸蛋。”
公司里面说闲话的人很多。
但是黎师师并不太介意。
本身就是小说里的一些Npc。
他还不至于跟一些文字计较。
反正他们也不会对自己产生任何影响。
很快黎师师与销售团队的成员进行了第一次会议。
在会议中，黎师师对销售策略进行了详细的讲解和指导，并提出了自己的观点。然而，销售团队的成员们对黎师师的观点并不买账。
“也不知道是哪来的小妖精，就敢指点我们了。”
“在那方面有特殊的功夫，不代表也能做营销啊。”
“看我们总裁也是糊涂了。”
“你知道我们总裁已经结婚了吗？”
“对方可是个大美女，不知道比你强了多少倍。”
黎师师看出了他们的疑虑和轻视，
“请大家把精力放在我们现在的工作上。”
高圆圆是一位经验丰富的老员工，他对新任销售经理黎师师的能力和经验产生了质疑。
现在对黎师师提出了一些尖锐的问题。他说：“温经理，我想请问一下，你在销售方面有什么独特的见解和经验吗？”
黎师师微笑着回答：“我虽然刚开始接触销售工作，但我会不断学习和努力。我认为，作为一个销售经理，最重要的是能够了解客户的需求，为客户提供专业的解决方案。”
然而，高圆圆对黎师师的回答并不满意。他认为黎师师的回答过于空泛，没有具体的实践经验。他继续质疑道：“温经理，我认为你对销售的理解还不够深入。如果我没记错的话，你是通过公司的内部选拔晋升的，那么你的业绩怎么样呢？”
“在过去的几个月里，我在销售团队中担任助理工作，我协助团队完成了一些重要的销售任务。虽然我的业绩不是最突出的，但我会努力提升自己的能力，为公司创造更大的价值。”
“温经理，你有没有考虑过，如果你不能胜任这个职位，会对公司和团队产生什么影响？”
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