京都的干部圈子里，对陆云的评价也彻底变了。之前有人说他“孤僻”“不懂变通”，现在更多的是“清醒”“有担当”的评价。甚至有年轻干部说：“以后要是有机会，真想跟着陆首长干，不用搞关系，只要踏实办事就行。”
这些变化，陆云看在眼里，却没放在心上。他依旧每天看各地的民生报表，跟侯亮平、何卫国他们通电话，了解基层的情况，解决实际的问题。在他看来，外界的评价不重要，重要的是老百姓的日子有没有变好，实干的干部有没有舞台。
一天晚上，陆云加班到深夜，走出办公楼时，看到楼下的路灯亮得温暖。秘书跟在后面，说：“现在各部委都认可您了，以后工作肯定会更顺。”
陆云抬头看着星空，轻声说：“顺不顺，不在于别人认不认可，在于咱们有没有守住初心。只要还能为老百姓多办一件事，就算再难，也值了。”
秘书看着陆云的背影，忽然明白，陆云的理念能传扬开来，能得到认可，不是因为话说得好听，是因为他一直用行动在践行——不搞圈子，不谋私利，只把“为民”两个字，刻在了每一件事里。而这份坚守，终究会被看见，会被认同，也会吸引更多人，一起走在为民实干的路上。
春日的午后，京都老干部活动中心的茶馆里，几位头发花白的老爷子围坐在石桌旁，手里捧着热茶，话题不知不觉就绕到了陆云身上。其中一位曾力荐陆云的老将军，脸上满是笑意，声音也比往常洪亮些：“我就说陆云这小子靠得住，你们当初还担心他太‘刚’，现在看看，人家不仅没跑偏，还把‘为民实干’的理儿传到了各部委！”
旁边一位曾在地方任职的老省长，放下茶杯附和：“可不是嘛！之前听下面的人说，京都不少部委现在都主动跟陆云对接工作，民生项目都优先往他看重的实干干部那儿倾斜。这就是用实绩说话，比搞圈子强一百倍！”
另一位戴眼镜的老部长，慢悠悠地补充：“我前几天跟民政部的老部下聊天，他们现在调整基层干部选派方案，都学着陆云‘往需处去’的思路，把能干事的人派到老百姓最需要的地方。这才是咱们当年想看到的干部作风！”
老将军听着，忍不住拿起桌上的报纸，指着上面报道东南省民生进展的文章：“你们看，侯亮平在东南省干得多好！老旧小区装电梯、农村通放心水，老百姓的感谢信都寄到省里了。陆云选人的眼光，没话说！”
“要我说，还是陆云自己立得正。”老省长呷了口茶，语气里满是感慨，“他手里不是没人用，何卫国、李明这些从汉东带出来的，现在都是副省级，在地方干得热火朝天。可他从不搞小团体，就凭这股清醒劲儿，就比不少人强！”
老部长点点头，想起之前听到的议论：“之前还有人说陆云‘没人可用’，现在谁还敢说？他靠的不是圈子，是‘为民’这面旗子，能把实干的人聚到一起，这才是真本事！”
正说着，又有几位老爷子走过来，听说他们在聊陆云，也纷纷加入进来。一位曾在汉东工作过的老干部，笑着说：“我当年在汉东就认识陆云，那时候他当县委书记，就天天扎在基层，帮老百姓修水渠、建学校。现在到了京都，还是没变初心，没看错人！”
老将军听着大家的夸赞，脸上的笑意更浓了，忍不住“吹嘘”起来：“当年我跟组织推荐陆云的时候就说，这小子心里装着老百姓，干事有股韧劲，肯定能扛起事。现在怎么样？没让咱们这些老家伙失望吧！”
“没失望！没失望！”周围的老爷子纷纷点头，“陆云不仅自己干得好，还能带出一批实干的干部，把好作风传下去，这才是最难能可贵的！”
茶馆里的氛围越来越热烈，几位老爷子你一言我一语，聊着陆云的执政理念，聊着基层干部的变化，聊着老百姓的好日子，眼神里满是欣慰。他们年轻时为国家建设奋斗，如今看到像陆云这样的干部能守住初心、真抓实干，比自己受了表彰还高兴。
傍晚时分，老将军要回家，临走前还不忘跟老朋友们说：“以后有机会，咱们得跟陆云好好聊聊，听听他对基层工作的想法。这小子的思路，值得好好琢磨！”
其他老爷子也纷纷应和：“好啊！到时候咱们再好好听听，他是怎么把‘为民’的事，一件一件落到实处的！”
而此时的陆云，刚结束一场民生工作调度会，正在办公室整理各地的汇报材料。他还不知道，几位曾力荐他的老爷子，正在为他的坚守和实绩感到骄傲，更在老战友、老同事面前，自豪地“吹嘘”着自己当年没看错人。
秘书进来送文件时，看到陆云还在忙碌，忍不住说：“陆首长，最近不少老干部都在夸您，说您守住了初心，带好了队伍。”
陆云抬起头，笑了笑：“不是我做得好，是老百姓需要这样的干部，组织信任这样的干部。咱们只要继续把事办实，就对得起这份信任。”
说完，他又低下头，继续翻看材料，在“汉东乡村产业路带动农户增收”“东南省防汛便民点建设进度”的字样旁，认真地做着标记。他知道，自己的每一份坚守，不仅对得起组织的重托，对得起老百姓的期待，更对得起那些曾看重他、支持他的老辈人。
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