说白了，这是麻杆打狼两头害怕呗？学院害怕张羽空口无凭，小张同学害怕未来找后账。
嘿嘿！张羽笑了：“您放心吧，一切都没有问题，我之前已经跟国家搞了一所研究所。
现在已经全面铺开工作了，那边开始出成果，我才在这边彻底放开手脚的。”
就知道是这样，此时老校长的笑容带点狐狸味儿：“早就听说你那个研究所，衍生出无限成果！
所以学校才会对你如此的宽松，那么这个也交给你喽，我看好你一切按照那个模式来。”
自然没有问题，对张羽来说，能置办这些官家清清白白的产业，简直是巨大的福利。
啥叫捡漏啊？这才是真正的捡漏呢，捡漏古董文物算个屁呀！
一个什么杯子，也不过几亿元。这个两万平米的大院套，将来盖几幢楼，作价上百亿都算张羽厚道！
跟校长他们谈好一切，改造也即将开始。张羽想起一件事，如果有自己的建筑公司就好了。
想了想，张羽来到了老颜的家，一晃一个多月了。这里重新装修过后，房间里有现代化气息。
只是这个现代化，是指未来三十年的现代化。如果不是那些家电太过落伍，也许大家会以为这是未来的家庭。
看到儿子，正在做饭的张卫红惊喜莫名：“臭小子你终于过来了，还知道来看我们！”
边上颜强笑道：“张羽现在忙，上个礼拜不还来过吗？来来来坐下，今天你妈炖了一条鱼，正想着要给你打电话呢。”
哼！张卫红瞪了一眼颜强，随即向张羽道：“小蕊呢？娇娇在香港还没回来吗？只有你过来？何娅呢？”
还真是，以往张羽身边最少有两个女生陪着，另外还有那位形影不离的保镖。
张羽笑笑：“他们在楼下呢，马葳蕤在学校呢。娇娇姐这两天就应该回来了，这个阶段操盘已经结束。”
一直听张羽说在香港，遥控在鹰酱期货市场操盘。大家还真的不知道，那边到底有什么样的收益。
甚至不知道涉及到多少资金，颜强忍不住问：“怎么样？亏了还是赚了，赚多少？”
亏了？张卫红又瞪了一眼男人：“会不会说话？不会说话就闭嘴，那个张羽啊。
咋还让他们在楼下呆着呢？这么冷的天儿，上来吃口饭呗，赶紧滴下去喊人。”
说啥呢？张羽笑道：“楼下不是有一家饭店吗？我在那里给他们订了餐，我回来吃家常宴。”
原来如此，别看儿子身边那么多女生，平常张卫红看着真闹心，就担心儿子犯错误。
前段时间严打，可是不老少人被抓进去了，据说死刑的好多好多呀。
泞成县那边传来的消息，三十多人被判死刑。有人就因为在街上，调戏人家大姑娘。
就被判了二十年！张卫红最怕的，就是儿子被打成流氓罪。
如果不是那边，鱼刚炖下锅，张卫红都要过来，跟儿子好好唠叨唠叨了。
颜强招呼张羽坐在沙发上：“你说城北区生产这些家具怎么样？我发现了你定制的这些家具，功能实用。
而且非常美观大方，看到的人都喜欢。很多区里面的领导，来看过之后，都想要这样一套家具。”
张羽笑道：“我来找您就是为这事儿，你也知道官方给予我相当优惠的政策，不过呢。
我没打算什么都干，现在需要成立一家建筑公司。我听说城北区有一家建筑公司，亏损好久了，能不能卖给我？”
臭小子真敢想，颜强抽出一支烟递过去：“详细说说，咋打算的。”
精装大前门烟么？售价只有三毛九分钱一盒，有点配不上老颜的身份了。
回头送老颜一大箱好烟！张羽正色道：“您也知道，这段时间我改造了很多房间，包括那些四合院，包括我那个筒子楼。
还有您这里的两套房，如果咱们有自己的建筑公司。不只是指哪儿打哪儿，想咋干咋干，还能赚钱啊！”
又又又来政绩了！颜强双眼放光，短短半年时间！继子给予老颜的帮助，已经超过任何人。
如今颜强非常满意，当初在向阳红公社的选择。如果不是娶了张卫红，怎么可能半年内一升再升？
小张同学不知道老颜咋想的：“至于说家具厂，你可以单独立项，不过呢。
在我看来，如果继续集体企业或国营企业，还是会亏本的，这个我们可以合作。”
虽然这话很扎心，但年轻人说的没毛病。眼下各大企业人员臃肿，各种关系复杂，管理模式混乱。
仅仅是一个资源丢失，就是巨头疼的事情。很多人视厂为家，把厂子里的资源当成自己家的。
粮库的缝大口袋，每天带两口袋粮食。机械厂的带零件，百货商店的多报损。
各种各样的贪墨模式，真真是让你怀疑人生。相反再看看张羽麾下的企业，人员精干管理特别的优秀。
想了想，颜强承诺：“这个我可以跟老陈研究一下，向上面汇报，你想组建什么样的企业？
想要如何搞？弄出几份策划来，有策划案我们也就有了规章制度，我相信上面还是会按照你说的来。”
如果不是了解张羽，连陈世伟和颜强都要怀疑，小张同学有着逆天的背景了。
问题是张羽同学的背景，明明是他们两个。现在完全逆转了，仿佛儿子成了两个当爹的背景！
好！张羽也不客气：“不过呢，我这里还是缺人手，所以才要收购相关企业，而不是自己另起炉灶。
相信只要按照科学管理模式，重新打造企业，那些人每一个都是人才。不识时务的开除就是了，这一点必须要写在合同里面。”
开除？颜强想了想：“换一种方式吧，用优胜劣汰，或者说用岗位选拔。
符合要求的员工，全部收入新公司。不符合要求的留在老企业，你看这样如何？”
还是老颜说话更委婉啊，张羽点点头笑道：“就按您这种说法好了，选拔任用新人，选拔任用人才，企业方面需要一个试用期。
试用期就定在三个月，三个月后那些人，也就适应了我们的管理模式。不适应的全部淘汰，错了是全部礼送回原单位。”
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