除夕这才想起，上一次他陪同任伯和何叔去到静安寺。
任伯、何叔和方丈和尚聊天的时候，她来到了一间书写心经的禅房，写下了那幅心经。
可那间禅房，放了很多前来参佛的人写下的心经。
难道周大哥去了静安寺，看到了她写的那幅心经？
周大哥又怎么在众多的心经中，看到她写的那幅？
她很好奇的问道：“周大哥，我确实在静安寺写过一幅心经，不过也有一段时间了，你难道在静安寺看到了我写的心经？”
“是呀，要不是亲眼目睹，我怎么会知道你这叱咤商场的何经理，写得一手这么漂亮的字。”
母亲因为坐轮椅的缘故，极少外出，她老人家最大的乐趣就是在家练练字、看看书。
母亲这段时间，突然对心经极感兴趣，让儿子到静安寺取一幅心经回来临摹。
周旭来到静安寺，一眼看中了那幅漂亮的小楷心经，从小和尚那里得知，这幅心经，是阳光俱乐部何经理的手笔。
从寺庙请回的心经，更得佛祖庇护！
母亲看到这漂亮的心经，欣喜若狂，作为范本，日日在家临摹。
可惜前几天，一杯茶水洒在桌子上，模糊了这范本上的字。
母亲向来追求完美，很是惋惜，所以他要儿子重新请回来一幅和这一模一样的心经。
静安寺里，也就一幅除夕的心经作品，要想再请，唯有找到何经理本人。
所以今天周公子请除夕吃饭，为的就是这件事情。
“除夕，事情真的是这么凑巧，我前几天去静安寺给母亲请了一幅心经，是你写的那幅，那幅作品不小心洒上了水，所以，今天请你来，有个小小的请求，希望你再写一幅，送给我母亲临摹，我家老太太太喜欢你写的字了，这请求，不知可否唐突？”
原来是这事！
除夕忙道：“周大哥，哎，这小事一桩，不值一提，你放心，我回去马上写，阿姨能看中我写的心经，是我的荣幸！”
除夕自从来到深圳后，每天下班后几乎都准时回家。
可今天很是奇怪，很晚了才回到了家。
何叔不放心道：“丫头，你今天干什么去了？怎么到现在才回来，这浑身是酒味，是不是和别人喝酒去了。”
除夕道：“何叔，今天那个周旭周大哥，他请我吃饭，谁让他今天打球又输给我了哪？”
这个周旭，平日里很少约别人吃饭，倒是想约他的人，排成了队，除非非常重要的事情，他一般不会出席。
圈里的人都知道，他是个极端孝敬的人，下班之后，都把时间放在陪伴那个双腿有残疾的母亲身上。
今天怎么突然间想起请除夕吃饭呢？
“何叔，你不用担心，他请我吃饭是有一点点小事，让我帮忙，他去静安寺看到了我写的那幅心经，他想让我给他母亲再写一幅心经作品，供老太太在家临摹参佛！”
原来是这事！
在周旭眼中，但凡母亲的事，对他来说都是大事。
“除夕，你可知道，现如今有多少人，挤破脑袋，托四处关系，排着队想和他结识，请他吃饭？”
除夕很诧异，这个周大哥，到底什么来头？
“何叔，周大哥到底做什么的，为什么大家都想结识他？”
“丫头，你真不知道？周旭虽年纪轻轻，可是市委秘书长，现如今他负责政府要承办的几个大型的体育项目，这多少人眼红这些项目。”
今年深圳以申办、承办大运会为契机，要启动多个大型市政体育项目。
有大运中心，包括体育场、体育馆、游泳馆等设施，是深圳举办世界大学生运动会的主赛场，这个除夕是知道的。
还有深圳湾体育中心，是集体育赛事、文化活动、健身娱乐、商业服务等多功能于一体的综合性体育场馆。
大学城体育中心，为大学城的师生以及周边居民提供了体育活动场所，也要承担大运会的部分赛事。
天呀，这么多，她只对大运中心的项目很是熟悉，其它的还真是从何说口中听说，没想到今年政府启动这么多的市政体育项目。
“丫头，只要从周旭那里能拿到一个项目，那腾飞建筑安装公司，未来几年，都不用为项目的事情发愁。”
是呀，为了项目的事，张经理不是专门到她的球场办公室来质问她。
可自己只不过是和人家一起吃顿饭，怎么能交易般的提要求？
这，还真不合适！
何叔接着道：“丫头，这个周旭，做向来事公平公正，为人又低调，对承接项目的公司，要求很是苛刻，没有多年经验的顶尖企业，很难入了他的法眼，所以说，你一定要谨慎，千万不能因为帮人家一点点小忙，就立马向人家提要求，这样反而弄巧成拙，引起他的反感。”
何叔，纵横商场这么多年，看人看事，很是精准。
可这机会真是难得！
错过了就错过了，腾飞建筑安装公司发展的黄金期也错过了。
何叔又反复交代，“丫头，这样的机会确实很难得，别说是你，就是你何叔我也想通过周旭分一杯羹，拿下一点项目，不过你切记，做事以诚为主，诚值万金，不要有什么套路，一切看机缘巧合吧。”
这么多的项目，这么大的项目，腾飞建筑安装公司哪怕拿下一点点，她和何叔都知足了。
是呀，要想拿下项目，人脉固然重要，可打铁还需自身硬，和其它实力雄厚的建筑公司比，自己到底有哪些优势和别人竞争？
还需提高公司的形象和业务能力。
接下来的几天，除夕白天泡在腾飞建筑安装公司。
在资质升级方面，按照相关标准，逐步提升公司资质，满足更多项目投标要求。
在技术创新与应用方面，关注行业新技术，如装配式建筑技术、智能建筑系统等，积极引进并应用，提高施工效率和质量。
在加强团队建设与管理方面，加大人才招聘与培养，招聘有经验的专业人才，包括项目经理、技术工程师等，同时，建立培训体系，提升员工技能和素质。
同时更新激励机制，设立合理的薪酬和激励制度，如绩效奖金、股权分红等，激发员工积极性和创造力。
最重要的是专注于特定领域，聚焦细分领域，结合公司现有的技术与资金，打造专业化优势，以专业化优势争取项目！
对公司的这一番操作，等的就是项目到位。
除夕就这样白天公司忙碌着，晚上在家虔诚的书写着心经！
老天会帮她吗？
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