门外传来一阵熟悉的声音，那声音犹如洪钟一般响亮，肖卫国一听这独特的嗓音，心中立刻就知晓来者何人了。
甚至都来不及从椅子上站起身来前去迎接，只见一个高大而挺拔的身影如疾风般迅速地推开了那扇厚重的大门，并大步流星地踏进了别墅的小院之中。
此人看上去约莫有四十多岁的年纪，但却拥有一副格外健硕和硬朗的身躯。
他的步伐坚定有力且沉稳异常，仿佛每一步都能在地面上留下深深的印记。
毫无疑问，这位便是肖卫国的老丈人——柳二柱。
作为盘龙集团赫赫有名的保安头子，柳二柱在业界可是声名远扬。
\"爸，您怎么突然大驾光临啦？来得可真是时候啊！快快请进，一块儿吃点儿吧。\"
肖卫国一边热情洋溢地招呼着，一边匆匆忙忙放下手中还未吃完的馒头，满脸笑容地快步迎出门去。
此刻的他，脸上绽放出如同春日暖阳般灿烂的笑容。
柳二柱则微微伸长脖子，朝着屋内探头张望过去。
只见屋内满满当当坐了一大桌子人，此时正围坐在餐桌旁享用美食佳肴。
众人见到柳二柱的到来，纷纷不约而同地站起身来，表示欢迎之意。
柳二柱见状赶忙连连摆手，示意大家继续坐下用餐，同时口中对着肖卫国说道。
“我呀，听别人说你已经回来啦，这不趁着今天下班回家途中刚好路过此地，就顺道把这份重要的材料给你送过来了。你赶紧瞅瞅，看看有没有啥问题。”
话音未落，他已然将一个鼓鼓囊囊的资料袋递到了肖卫国的面前。
“哎呀，爸，您要不就在这儿一起吃个饭再走吧，也不差这点时间嘛。”
肖卫国连忙开口挽留道。然而，柳二柱却转身就走，坚决地摆了摆手回答道。
“不了不了，你娘还在家里等着我回去吃饭呢，我要是再不回去，她该着急喽。”
说完，他毫不犹豫地转过身去，迈开大步朝外走去。
当柳叶和柳青缓缓地从房间里走出来时，柳二柱已经如同一阵风一般，眨眼间便消失得无影无踪。
柳叶不禁露出一丝苦涩的笑容，她轻轻地将一只胳膊搭在了弟弟柳青的肩上，无奈地叹了口气。
“瞧瞧咱爸这个人呀，都一把年纪了，居然还是这般风风火火的性子。”
此时，肖卫国已然打开了那个资料袋，只见里面装着厚厚一沓足有几十页的材料。
他快速地扫视了几眼这些密密麻麻的文字后，又重新将其塞回了袋子里。
然后抬起头来，微笑着对妻子说道。
“其实风风火火也挺好的嘛，这至少说明爹的心态变得越来越年轻啦！而且话说回来，他才不过四十多岁而已，远没到那种老态龙钟、行动迟缓的岁数呢。”
肖卫国一边回应着妻子，一边转过身去准备继续前行。
“走吧，咱们先接着把饭吃完。吃完饭之后可还有一项至关重要的任务等着我们去完成呢。”
听到这话，走在队伍最后面的柳青不由得愣了一下神儿，随即满脸惊讶地喊道。
“啊？姐夫，都这么晚了还要继续工作吗？要不要这么拼命啊？”
话音未落，气得柳叶飞起一脚狠狠地踹在了肖卫国的屁股上，并回过头狠狠地瞪了弟弟一眼，嗔怪道。
“少废话，赶紧跟上！”
肖卫国一边揉着自己的屁股，一边心中暗叹。
柳叶已经不再是原来呆萌的柳叶，现在自己只要一开车，她就能准确的踩住刹车。
看来，以后要加强车技了。
晚饭后，大家一起收拾了桌子，然后就各人去忙各人的去了。
几个学生，主要任务是学习，夏季考试没有两个月的时间了，谁也不敢放松。
奶奶江阿姨坐在客厅里拉着家常，做着针线活。
焦白也劳累了几天，回到自己的房间，倒头就睡。
肖卫国则拿着柳二柱送来的文件袋，挽着妻子的手回到三楼他们的房间。
各个房间里大多数都 有独立的卫生间，作为主婚房的卧室，这里的家用设置当然更加的齐全。
肖卫国洗了澡光着上半身坐在床上，拿起柳二柱送来的资料，一页页认真的看了起来。
趁他工作的时候，柳叶也去浴室里洗漱了一番，这才穿着一身粉红色的睡衣趴到床上。
坐在肖卫国的身边，身体紧紧挨着爱人的胳膊。
“我爸急急忙忙的送来的什么资料？很重要吗？”
肖卫国随手拿起几页已经读完的纸递给她。
“是你爸对纺织厂那边受伤和被害的员工的补偿和解决材料。这才几天工夫，你爸的工作效率可以啊。”
肖卫国临走前，把处理纺织厂后继问题的重担交到了柳二柱手里。
当时考虑的是他年龄比较大，做起事来老成持重，比较适合做这方面的工作。
如今回过头来看，不得不承认自己当初所做出的那个决定实在是明智之举！
这才短短数日时间而已，所有那些不幸遇害人员的后续处理工作居然就已经被柳二柱安排得井井有条、妥妥当当！
可以说，基本上每一个人的处理结果以及相应的补偿方案都完全契合了肖卫国提出的各项要求。
当目光移至最后的那两页纸时，映入眼帘的正是王申和王国英二人的后继处理情况说明。
这两人平素里品行不端、作风恶劣，而且竟然还有为凶手通风报信的行径存在。
鉴于此等情形，集团方面明确表示不会为他们的死亡承担任何责任，更不会给予丝毫的经济补偿。
不过嘛，考虑到他俩家里妻儿老小今后的生计问题，柳二柱仍然秉持着肖卫国最初许下的诺言，将他们各自的妻子招录进了纺织厂工作。
对于这样的处置方式，肖卫国也是打心底里表示认可和赞同的。
毕竟，经营一家企业固然需要严格遵循各种规章制度来行事，但同时也绝不能够全然不顾及人情冷暖、世态炎凉这些因素。
所谓“以人为本”，可不单单只是指重视那些有才能的人。
其中蕴含的深意还包括要让企业充满人情味才行呐！只有如此这般，方能真正打造出一个既富有活力又极具凝聚力的优秀团队！
合上纸页，肖卫国满意的笑了笑。把所有的纸都重新塞回资材袋，放在了床头桌上。
回头把柳叶拥进怀里。
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