第一百八十九章：以史启后
在集团会议室那盏盏明灯下，董事长土堆正襟危坐，一场承载着往昔岁月与未来期许的会议，在他沉稳的主持下进行着。
集团办公室的黄主任，手中笔锋不停，纸面沙沙作响，认真镌刻下每一句饱含深情与回忆的话语，似要将时光的碎片一一收拢，编织进公司编年的史册之中。
董事长土堆目光深远，此次召集创业之初的“老人”相聚，意在揭开公司尘封的开篇之章。
二十年前，从开始在租赁的办公楼里，他们怀揣着炽热梦想，在质疑声浪里摸爬滚打。
或为争得一单业务，在客户门前苦候数小时；
或因技术瓶颈，彻夜研讨、反复试验。
那是汗与泪交织、希望与绝望博弈的岁月，可也正是这般淬炼，铸就如今的商业根基，土堆深知，这些“苦根”是滋养后人奋进的养分，必须留存传承。
谈及个人轨迹，土堆神色凝重，童年于他，是贫瘠土壤上挣扎求存，粗茶淡饭难继，寒夜薄被难御冷风；
少年求学路，更是荆棘丛生，却凭坚毅在书海寻光。
命运弄人，姐姐小萃，与他相依为命的姐姐，她是那样的如春日暖阳般善良之人，为了这个家，她用女少稚嫩的肩膀托起了这个家，打理着几亩山薄地，护理着精神失常的妈妈和重病缠身的奶奶。
姐姐舍身直面厄运，被生活倾轧、受世间凌辱，终在逼仄绝境，失控复仇、身陷囹圄。
土堆眼眶泛红，声音微颤，自那刻起，创业于他来说，不仅是功成名就之途，更是替姐偿债、救赎灵魂的“苦旅”。
他没有辜负姐姐临刑前看着自己的目光，他已让在天堂里的姐姐心安理得的。
后来，他凭果敢睿智披荆斩棘，在同学赵刚的帮助下起步，一路拓展版图。
待功成名就，他做出惊人之举，慷慨让渡股份予员工，他常说：“这企业能壮大，是大伙血汗浇筑，果实理当共享。”
他轻描淡写，又投身慈善，物资奔赴灾区，善款点亮贫乡希望灯火，暖了无数寒苦人心。
人至中年，岁月沉淀，土堆认知似凤凰涅盘。
往昔奔波，身心俱疲，回首方觉，财富名利皆身外，不过是社会资源暂托。
他劝诫众人，生活非竞速赛道，无需疲于奔命，要珍视亲友陪伴，以仁恕之心待人接物，家庭温情、人间善意才是幸福恒久之源。
如今会议室中，往昔奋斗余音绕梁，未来善念薪火已燃，这场会宛如时光航船，载满故事与哲思，驶向无垠远方，续写企业与人生的壮丽续篇。
他与谭德强、揣菡菡、高颖、左大校、陈宇等集团骨干，在详细策划公司的未来与接班人的选拔问题。
关于接班人的确定，是一件关键之关键中的问题。
土堆讲：
“目前，我们集团公司下属的十多个分公司，也就是事业部的下属事业处，工作年限达到五年以上的经理有八个人。”
谭总打断董事长的话，说：
“我的意见，接你班的人，理应是土杰。
土杰在泰国的工作业绩与能力，大家是有目共睹的。
况且，他又有留学五年的经历。”
谭总讲到这里，揣菡菡说：
“我同意谭总的意见。
接你的班，或培养你的接班人，不同于其它公司。
我们有'土堆仁爱基金＇这涉及到我们已经扶持好几年的具体扶持项目。
这是不能忽视的。”
左大校说：
“从法律的角度上说，土杰也符合接班的法律程序。
从实际上讲，城光冀望家政服务集团有限公司，就是董事长在二十年前创建的企业。
虽然你给员工配发了股份，并且企业也成功上市，这是你董事长的大仁大爱之举。是你手下员工的福分。
我的意见，是董事长你先和土杰详细深入的谈一谈。
至于总经理，也就cEo的人选，我们在十几个分公司经理中选择就可以了。”
高颖说：
“总经理是职业经理人。人品、道德情操很关键，这个关我们必须把好。
另外，我们还可以在社会上招聘。”
土堆说：
“今天我们先议一议这个话题，给谭总找接班人。
一晁二十年了，谭总为集团公司的发展贡献太大了。
人活着，不能一味的付出，该享受生活必须享受生活。
我和土杰谈一下接我班的问题。
谭总，高颖，左律师你们就总经理的人选，要协商一下。
以上的内容为我们中心团队的专题讨论内容，不外传。”
左律师说：
“那是一定的。”
董事长土堆接着说：
“关于编辑公司的发展史，目的是树立一面镜子，为公司今后的发展起到照射作用。”
关于土杰的未来地位安排，土堆和太太敏杰曾经深入探讨过。毕竟土杰是他们的儿子。
土堆说：
“接我的班，是责任的转嫁，责任的担当。我相信儿子能行。”
敏杰说：
“这副担子可不轻啊。
二万多人，分公司和事业部就近二十个。
我怕儿子没有能力胜任。”
土堆说：
“培养！谁生下来就行啊？”
敏杰又想起一个话题：
“老公，你看欧土丽丝行吗？”
土堆看着老婆，笑着说：
“她回国，在国内生活的时间加起来不够二年，对中国的了解更是少之又少，况且，还是个女孩子，我们不能给她加担子了。”
敏杰又想起了什么，说
“咱这一儿一女年龄都三十多岁了。
你看他们俩个人，谁都不考虑个人问题。
你这当爸爸的可要发话啊。
马上，给他们派任务：
每个人找对象、谈恋爱！”
土堆笑着说：
“欧土丽丝在英国可能有朋友。我再问问她。”
转念一想，说到：
“你们当妈的该操这个心。
你和徐静聊聊，这项任务交给你们俩个了啊。”
敏杰淘气地说：
“你找你的前老婆说吧。”
俩人大笑起来。
这几天，集团办公室黄主任可忙多了。
公司二十年发展史的编辑任务，交给了他，黄主任既感到荣幸又感到压力。
他找到董事长土堆，说：
“董事长，关于编辑公司发展史这个问题，我提个建议行吗？”
“可以啊。”
土堆答道。
黄主任接着说：
“我想请贾总和薛经理回公司来，我们一起搞。”
土堆忙说到：
“这个办法好，你下个通知，请他们俩位回来。
工资问题你和高颖确定就行了。”
黄主任如释重负，按董事长的安排，将公司发展史的编辑工作推向了正轨。
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