笑嘻嘻的谭子并没有替自己的完成过一件比较完美的交待，只顾着自己的他人的饱腹感和味蕾。
在这里的他的身边周围人渐渐不满起来，给予他的抱怨声此起彼伏。
这时，一直默默站在一旁的阿明走上前来。阿明是个很有条理的人，他拍了拍手引起大家注意后说道：“谭子确实在美食方面给我们带来了很多惊喜，但其他事情也得有人负责呀。咱们可以重新分配下任务，比如我自己一个人也是擅长组织协调，就由我来安排各项事务的进度检查；而谭子呢，可以专门负责饮食这块儿的创意。”
众人听了纷纷点头。谭子这才意识到自己之前过于专注美食而忽略了整体事务的平衡。他挠挠头不好意思地说：“是我疏忽了，以后我一定配合大家，不会只顾着吃的了。”
于是，在阿明的带领下，大家重新规划了各自的任务范围，团队氛围又变得和谐起来，谭子也努力在美食之余兼顾其他事务，整个团队朝着更高效有序的方向发展。
每一个人的分工不同，工作没有高低贵贱之分。说是这么说的，可是一旦动刀动枪落实到在这里的跟前每一个人的反应也相应究竟是怎么回事儿？
就在一切看似顺利进行的时候，一个紧急项目落到了这个团队身上。时间紧任务重，每个人都感受到了巨大的压力。阿明迅速按照新的分工安排任务，谭子也绞尽脑汁想着怎样用美食快速提升大家的士气。然而，困难还是接踵而至。有几个成员因为压力过大产生了矛盾，互相指责对方任务完成得不好。阿明忙得焦头烂额，试图调解却效果不佳。谭子看到这种情况，灵机一动。他利用休息时间精心制作了一批缓解压力的特色美食，并组织了一场小型聚餐。在聚餐中，大家放松下来，谭子趁机说起大家曾经共同奋斗的美好回忆以及目前面临的挑战。在美食和情感的双重作用下，成员们心中的怨气消散了，他们重新团结起来。最终，团队成功完成了这个紧急项目，大家也更加深刻地认识到每个分工的重要性，谭子也真正学会了在美食与团队事务之间找到平衡。
这件事之后，团队接到了更多项目，名气也越来越大。一天，一家大型企业找上门来，希望他们承接一个超大型项目，如果完成得好，将得到一笔巨额报酬并且获得长期合作机会。这个项目涉及众多领域，需要各个环节紧密配合。
阿明谨慎地制定计划，细致地划分任务。谭子则研究适合长时间高强度工作状态下食用的美食。项目开始后，前期进展还算顺利，但中途遇到技术难题，负责技术部分的成员苦无对策。大家情绪又开始紧绷。
谭子赶紧端出特制提神醒脑又美味的食物分给大家。此时，阿明提出暂时放下手头工作，集思广益解决技术问题。在轻松的氛围下，大家思维活跃起来，终于找到了突破方法。
随着项目接近尾声，一些小失误不断冒出。但经过之前的磨合，团队成员相互补位。谭子也时刻关注大家的状态调整饮食。最后项目圆满完成，团队收获了丰厚回报，关系也更加坚不可摧。
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