在公司内部的组织架构调整中，韩泽迅速而果断地完成了他所在部门的组长任命工作。经过深思熟虑和全面评估，他决定任命孔亚星、曾林和肖星分别为各自小组的组长。这三人在公司都有着丰富的工作经验，各自具备独特的专业技能和管理能力，因此他们的任命得到了广泛的认可和支持。
孔亚星作为三人中在公司时间最长的员工，被任命为App小组的组长。他在公司多年的工作中，不仅积累了丰富的行业经验，还展现了出色的领导才能。在App领域，他具备深厚的技术功底和敏锐的市场洞察力，能够带领团队应对各种技术挑战和市场变化。因此，韩泽对他寄予了厚望，希望他能够带领团队在App领域取得更大的突破。
曾林则负责安装文件小组的工作。他在公司的工作表现一直稳定而出色，对安装文件的管理和流程优化有着深入的理解和独到的见解。韩泽相信，凭借曾林的专业能力和严谨的工作态度，他能够带领团队在安装文件领域实现更高的效率和更好的质量。
肖星作为另一位经验丰富的员工，被任命为App小组的副组长。他在技术方面有着丰富的经验和深厚的造诣，能够帮助孔亚星完成项目。韩泽期待肖星能够发挥他的技术优势。
在任命三位组长后，韩泽对他们提出了明确的工作期望和要求。他希望各位组长能够充分发挥自己的专业能力和领导才能，带领团队完成各项工作任务，为公司的发展做出更大的贡献。同时，他也鼓励各位组长之间加强沟通和协作，共同推动部门的整体发展。
三位组长对韩泽的任命表示了衷心的感谢和坚定的支持。他们表示将全力以赴地投入到新的工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。在韩泽的带领下，整个部门呈现出了蓬勃向上的发展态势。
在做出任命决定之前，韩泽深知与上级领导沟通的重要性。因此，他特意找来了李靖，一同前往吕鑫祥的办公室，希望能得到他的意见和建议。这不仅是对上级的尊重，也是为了确保决策的合理性和有效性。
当韩泽和李靖走进吕鑫祥的办公室时，他们发现吕鑫祥正忙于处理一些文件。韩泽耐心地等待了一会儿，直到吕鑫祥处理完手头的工作。然后，他们向吕鑫祥说明了来意。
韩泽首先向吕鑫祥汇报了自己对于组长人选的考虑和决定。他详细介绍了孔亚星、曾林和肖星三人的工作经历、能力和特长，并解释了自己选择他们的原因。韩泽强调，这些任命是基于对团队整体发展的考虑，也是为了激发员工的积极性和创造力。
吕鑫祥认真地听取了韩泽的汇报，并对他所选择的人选表示了满意。他表示自己不会干涉韩泽的任命决定，并鼓励韩泽按照自己的想法和判断来做出决策。同时，他也提醒韩泽在未来的工作中要注重团队的协作和沟通，确保整个部门能够高效运转。
得到吕鑫祥的支持和鼓励后，韩泽和李靖都感到十分振奋。他们深知这是对自己工作的肯定和信任，也是对未来工作的期许和鞭策。离开吕鑫祥的办公室后，他们更加坚定了自己的决心和信心，相信在团队的共同努力下，一定能够取得更加出色的成绩。
这次与吕鑫祥的沟通不仅加深了韩泽与上级领导之间的关系和信任，也为他未来的工作提供了有力的支持和保障。韩泽深知自己的责任重大，他将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，带领团队不断前进、创造更加辉煌的业绩。
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