杜斐跟赵月华，又分开了三天。
不过这一次，是杜斐主动提议的。
“我……我知道你说的没错。只不过，这话从你的口里说出来，跟别人嘴里说出来，对我来说，是完全不一样的事情。”杜斐困惑地抓着脑袋，告诉赵月华：“你……你明白我的意思吗？我，我没有生你的气。”
“我懂，”赵月华吸了口气，上前轻轻抱住杜斐，把脸深深地埋在他的颈窝里——不知不觉间，这个动作，已经变成了她最喜欢、最能让她放松的动作了：“我懂。”
她轻轻地抚摸着杜斐的肩背，试图让他放松一点点：“没关系的，我们都需要一点时间来想清楚。”
“三天，你就给我……三天时间，好不好？”杜斐认真地抱着她：“我……我想搞清楚，到底是哪里出了问题。”
“好。”
约定的三天，就是三天。这三天里，赵月华的身边，也发生了很多事情——比如说，她那两个室友，当天甚至都没等到晚上六点，就高高兴兴地回住处，各自收拾好了东西，离开了。
比如，有些奇怪的视线，出现在了她的周围，似乎在衡量着她，但当她转头去看时，又发现人都不见了。
比如，她那个努力焦虑，却一直无法给自己做出较佳成果的上司，最终还是选择对Ip项目放手，主动申请换部门当领导，专心去做她的电子商务……
比如，她发现自己开始逐渐适应了，没有杜斐在身边的日子。
她开始学着自己做饭，自己吃饭，自己发呆，自己规划好每天的生活……
她突然发现，自己好像没有他，也能活得很好了。
而且，在这三天里，她也逐渐意识到，他与她之间，最大的不同之处，就是信息的获取方式。
什么意思呢？
“比如说，一个观念，或者一个观点，嗯……”午饭时刻，赵月华坐在阳台上，跟终于摆脱了俩宝儿，有时间来看看她这个老闺蜜的容蕊蕊，一边儿吃着食堂的饭，一边儿讨论着这个问题。
赵月华仰头，想了想，这才继续道：“他知道的渠道，和方式，都跟我不一样。”
容蕊蕊仔细地剥干净了两只虾，剔掉了虾线，沾了点汤汁，把其中一只，放在赵月华碗里，这才放在嘴里嚼：“你是想说……你们之间的距离很远？”
“差不多是这样吧。”
“那这本来就是事实啊。”容蕊蕊无语地看着她：“你们俩之间的距离，本来就很远。所以，你们俩能碰在一起，才能让那么多人喜欢。”
容蕊蕊歪着脑袋看她：“月华，你明白我的意思不？”
赵月华呆呆地嚼完了虾，想了半天，突然拿起手机，又点了一份加在虾子里的年糕。
“你干嘛？”容蕊蕊挑眉，看着面前一大锅的麻辣小龙虾：“虾还没吃完呢，你这又加什么东西呢！”
“年糕，我突然想吃碳水了。”赵月华笑嘻嘻地看着容蕊蕊：“你陪我呗。”
很快，点的一份年糕被放在送餐电梯里，送上了三楼。
容蕊蕊看着赵月华起身，用工卡刷开电梯门，取出年糕，不由叹口气，一脸羡慕：“难怪人人都说，现在的风翔传媒，跟之前的风翔传媒，已经不是一家公司了……
这样的福利，确实没在其他公司见过。能有个好吃点儿的食堂就不错了。”
“不会呀，”赵月华把年糕全部倒进还微微冒着小泡的锅子里，搅了搅，认真地看着容蕊蕊：“之前那个园区，不好说，反正现在风翔在这个园区里，每家公司的食堂，都老出名了。”
“能不出名么？再不出名，员工都跑风翔来了！”容蕊蕊没好气地道：“你们公司发薪高，发薪早，各种福利都压人家一头，这就算了，还搞什么美食季活动，喊什么民以食为天，员工吃得鲜的口号……
这都把A市必吃榜排名第一的华大饭馆副厨，给请到公司来做川菜了，那些公司再不卷卷，只怕员工都跑没了！”
“所以公司最近的业绩很好嘛！”赵月华笑嘻嘻地说：“你看，这也是我跟杜斐之间的距离了。”
她慢慢收起笑容，专心地吃着虾：“蕊蕊，在他身边呆久了，我才真的意识到，之前看的书上，社交媒体上，流传的那些管理者的思维方式，真的是瞎扯。
或者说，绝大多数，都不是真的有用。”
容蕊蕊把眉头扬得老高：“那个xxx，跟xx，他们说的话，也不是真的有用？你这是不是太绝对了？”
赵月华当然也看过她说的那两个知名企业家的社交媒体分享，她点了点头：“是的，他们给到的方案，对他们自己很有用。但并不适合复制。
杜斐的不一样——”
赵月华轻声地道：“他的管理方式，是普通人就能复制的——只要下定决心，再出一个蓝柏集团，真的是可能性很高的。”
容蕊蕊忍不住坐直了身体：“居然会对一个人有这么高的评价……你可别恋爱脑呀！”
她认真而严肃地看着赵月华：“你明白吗？他杜斐可以恋爱脑，你不能。月华，女孩子在男女关系方面，本来就是弱势，你这个大龄单身女青年，更是弱势中的弱势。所以当初杜斐想跟你好，我不同意的，你也知道。若不是看他真的是个恋爱脑，我真不答应。”
赵月华看着容蕊蕊，笑意温柔得几乎要滴出水：“嗯，我知道，你对我很好，很好。”
她顿了顿，这才道：“我也不是恋爱脑，蕊蕊，我只是意识到了，杜家的经营理念，或者说经过杜斐改良过的，杜氏经营理念，是真的普通人可以复刻罢了。
因为，他们的核心理念就是——信任和肯定。”
赵月华慢悠悠地咬一口年糕，这才缓缓吐了口气，继续道：“你明白我的意思嘛？”
容蕊蕊停下筷子，只微微想了想，就点头：“杜家的话，确实是这样——他们对员工的信任，和肯定，几乎是同等级企业中，独一无二的存在了。”
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