韩处长心想，你一个项目部经理，还只是副科级，技术级别助理工程师，你是啥身份，啥地位不知道吗？敢和我这样针锋相对！不要说像你这样低段位的，就是和我段位差不多的沈厚德，田总工他们毕竟都是副职，也不敢这样和我说话呀！
“好，你现在就当着大家的面把你今天下午去干什么讲清楚，如果没有你所谓谈成了十几亿的大工程，那今天就当着大伙的面，当面撤你的职，我现场办公处理你咯！”
“就算赵经理去指挥部打听到这堤坝和引水隧道大工程消息，也才刚刚开始，肯定八字还没有一撇呀……”
“赵经理其实今天下午不出去开会，陪处领导了，韩处就不会这样生气了吧！”
“赵经理为我们请命，把处里的利益也触及了，项目部要和处机关争蛋糕，这下，吧把韩处长真的惹『毛』了！”
甚至有职工失望之极，沮丧地说：“赵经理，活儿是我们干，成绩是人家的，看来我们十项目部是真没地位。”
……
韩立很威严地看着大家，不管下面人怎么跳，单位人事安排大权在他手上，降职、开除都有权力。
加上赵高铁之前给职工们说的有的那个什么堤坝和引水隧道大工程，还应该上在规划之中，现在韩处长要他言之确凿拿出这个大工程，不是就撞到枪口上了吗？
大家都还想在深圳处混呀，生杀大权在处长手里。韩立端做中央，仿佛就像如来伸出大手叫赵高铁翻跟斗，翻不出就反手将他压在五行山下。
大家都紧张，担心赵高铁受处分，有害怕自己也被祸及殃池。
赵高铁却反而一身轻松，微笑着劝慰的口吻道：“不怕不怕，申报技术职称的，干满年限，条件达到，处里会考虑职称的，还有项目部只要在，自主经营安排权迟早能解决，这是肯定的。
至于说我今天去高铁指挥部开的会议纪要：一是指挥部方总要我们高铁站在洪水退了之后要全加快进度工程进度；二、我赵高铁可以骄傲地宣布，在茶店村增加堤坝和引水隧道工程，可能不止十几亿，甚至几十亿的大工程是深圳建委候局长认可和研究认为具有可行『性』的，因为我提出的这个建设方案和深圳市连接宝安县的规划蓝图正好吻合，是一个契机……如果不相信我去开这么重要的会，大可以打电话和候局长亲自对质。
同时我还想说，我们建筑企业，靠拿工程生活，靠工程质量发展，更靠我们实事求是的基层一线职工打拼天下，我今天开的这个会，我认为不仅对深圳处意义重大，就是西南局也很重要，局里最大的头凌局长知道我去开这个会，就算来到工地视察，也会在我来不及当面请假也会十分支持我不陪他耽搁这宝贵的汇报推荐工程机会的，机不可失，候局长不是谁想给他推荐工程就能推荐，推荐了能被他认可就被被认可的！
我去办这么重要的，局里都会大力支持的事，说我旷工？违法组织纪律？
赵高铁郑重其事，铿锵有力，谁还是如来谁又是猴子？
他就像一座佛，整个身子都散发着光，光彩照人。
“赵经理们从十项目部停工自己开辟的拆迁工程，处里也小赚一笔，现在高铁站的开工，超过去年春、夏和加快进度处工程入的总和，工程就算一点没有增加，也是在今年之内交出了一份满意的答案了，现在还有大大增加超大工程的可能『性』。相当于十项目部站相继交出了一份前所未有的答卷。”沈厚德园场子，要不要韩处长怎么办。
韩处长的脸红一阵白一阵，赵高铁的回答他已经找不到反驳理由，这是深圳建委已经介入，赵高铁就不是吹牛，就是真有其实，十几亿，甚至几十亿的大工程处里敢不重视，局里敢不重视？自己不仅不能压制他，工程真到手了，还得称他为英雄。
赵高铁用口才拿准大工程收入的那些情节没细说。
面对说他旷工要按组织纪律撤要他下岗的韩处长，他也很生气，搬出更大的领导来坐做证就是最好的办法。越是喜欢用官威压人的官，越怕上面。
“其他项目部有困难处里安排那么多干部协助，我拿们十项目部呢？”赵高铁旁敲侧击说了一大堆，之前那“自己技术主管、技术员升级职称，项目部要按改制文件自主经营问题他也不放过韩处长，你『逼』我，那我今天就『逼』你现场解决这些问题，我也豁出去了。
这是，一旁一直没说话的田总工开口了：“我们十项目部之前关于污染生产专项拆迁行动的工程款已，包括高铁站第一批到为的工程款，我来到处里，第一件事就复核了，之前处十项目部两级职工干部工资费伙食费，按惯例由处里承担的，在你们工程开工中扣除，这就你今后自主经营的已依据和账目的收支平衡。自主管理，局里和处里各提提40%不容讨价还价，项目部收支物价处和税务处按局领导指示参与进来，项目部自己交税，两家加起来10%。
最后项目部剩10%，当然你们总共才几十人，有那么多经费，工资奖金也不能发太高，这些都是有规定的。是的，你们工程做得越大，蛋糕就够大，但每个人的正常收入，包括你们项目经理的年底超额经金，都是合理合法手续，这事早日推进，也未尝不可！”田总工是说给韩处长听的，也言简意赅把项目部自主经营，自负盈亏后的账目给大家简单普及了一下。
“可是我们项目部的人员……”赵高铁还是不依不饶，非要弄个清清楚楚，明明白白。
这时沈厚德站起来，示意赵高铁跟他出去，来到他的经理办公室，然后关好门。
“高铁，你今天过了，懂吗，刚才你好在喋喋不休，韩立都不说话了，你还要斗什么斗？有我在，你还不放心？有些人员职称问题也不是马上拍板能解决的，我回去审查一下他们资料合格补，达标不，还有你自己的，也交上来，直接给我，我和人事一起研究。再说，新来的田总工我看也是倾向于你，你现在还有什么不满，真还要像孙猴子得理不饶人继续闹腾了？”
“沈总工，哦，您现在沈副经理了，喊您总工惯了，一时还不好习惯改口，我错了，我闭嘴，听您的……”
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